一般社団法人 コ・イノベーション研究所

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COIL的培训项目

我们将感官体验与能带来商业成果的知识、技术联合起来。

心灵的无障碍

我们致力于将多样性、包容性与创新结合起来。
我们将针对作为多样性、包容性基础的心灵的无障碍进行培训,从而提高组织的凝聚力与竞争力,进而提高企业的成果。心灵的无障碍也可以作为其他项目的导入环节实施。

乐高认真玩

LEGO®SERIOUS PLAY®(乐高认真玩)项目有助于提高企业业绩。
通过乐高来制作组织的愿景、新的想法,将看不见的事物变得“可视化”。
LEGO®SERIOUS PLAY®方法和教材将由通过官方培训认证后的辅导员负责。
※LEGO®SERIOUS PLAY®是乐高公司的登录商标。

共生型体育项目

最适合团队建设的项目。
共生型体育项目是最适合提高多样职场中的团队表现的体验性学习项目。采用了起源于德国的自我启发方法论,不同年代的员工都可以平等参加项目。

插花

运用随手可及的材料来激发灵感和动力。
通过建构主义的活动,激发个人或组织的灵感,促进理解多样性所需要的双方沟通。没有插花经验的人也同样可以参加的活动。

商品开发

通过学习通用设计来发现商品和服务的新价值。
我们将派出具有高度专业知识的残障辅导员,从通用设计的角度进行分析,来为商品和服务创造如果新价值提供意见。由此提高团队的多样性,激发团队的有效沟通。

COIL提供的体验型学习

我们将根据需求定制最合适的体验型学习项目,激发个人和组织的潜力。

迄今为止,已经有诸多实证来证明体验型学习的效果,本项目涉及的LEGO®SERIOUS PLAY®(乐高认真玩)项目也有确凿的理论基础来证明其有效性。本研究所对现有的体验型学习的课题进行整理总结,并将其发展为新的体验型学习的方法。

培训的特征

  • 将学习效果最大化。

    这是一个能让参加者在获得乐趣的同时积累成功体验的项目,能够激发参加者的动力,来更高效地学习。
  • 通过解决没有正确答案的课题,来提高个人和团队的能力。

    我们将把在体验活动中获得的“能应用到商业活动中想法”与实际在工作上能运用的“学习能力”所结合起来。
  • 将体验活动的风险最小化。

    我们将对评估各个参加者的参加风险,并选择合适的专业人士提供帮助。

导入培训项目的流程介绍

我们将设定明确的目标, 并制定为了有效达成目标的培训项目。

培训的计划和设计

我们将根据企业战略目标,考量并制定个人和团队所需要的培训计划。我们将会向您详细说明培训企划。

设定要达成的目标

我们将与您沟通,了解在培训之后您期待个人和组织有怎么样的变化,将此作为愿景来设定目标。

人才培养计划

我们将针对各个部门的特点,制定能够填补目标和现状差距的人才培养计划。

项目的选择

通过学生、内容、讲师的最佳组合,实现性价比最高的培训项目。

咨询业务

咨询业务

在专业支持下,我们制定充分利用企业资源的社会战略。
本研究所由具有中小企业管理咨询师、社会保险和劳动咨询师、行业咨询师等资质的经验丰富的专业人员组成。我们将针对企业的特有问题,通过结合培训计划和的高度专业化的解决方案,提出独创的咨询方案。

讲座

讲座

我们派遣经验丰富的专家担任讲师。
在“心灵的无障碍”、“通用设计”、“社会影响评估”、“残疾人运动”等领域,我们将提供根据主题和目的提供各式各样的讲座,其中包括本研究所的调查研究及成果。

调查研究

调查研究

我们以“创造新的通用设计”为目的进行调查和研究项目。
COIL研究所以实现共生社会为目的,进行各类调查和研究项目。
【成果】作为2016年内阁官房奥运会和残奥会基本政策推进调查(创建通用设计社会的调查)的试行项目的一环,本研究所开展了残奥会的社会影响的调查项目,提交了“关于心灵的无障碍教育的倡议书”。

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